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人才觀念
勝任本職工作就是人才,創新開拓就是優秀人才。
人本觀
以發展吸引人、以事業凝聚人、以工作培養人、以待遇留住人、以業績考核人。
人才為本
綠地建設始終堅持“強企富民、和諧發展”的企業價值觀,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。尊重人才,為優秀人才營造一個和諧充滿激情的工作環境;形成梯隊式人才培養機制,優化人才隊伍結構,以人力資源經營理念,探索集約化管理的新途徑,培養造就高素質的人才精英團隊;不斷完善有效的薪金福利保障機制,鼓勵有序、有效的合理流動,為穩定核心員工隊伍提供堅實的保障;構建學習型組織,通過學習創造自我,提升自我價值。

綠地建設開放性、融合性的企業文化、廣闊的發展和成長空間、先進的現代管理模式和卓越的企業運行機制,期待著高素質、高端人才的加盟。
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